3．ESTP    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉
行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。喜欢事件即时发生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。

◆对组织的贡献
→采用协商的方式使任务顺利完成
→保持组织运作的活跃状态，促使变化发生
→运用直接和现实的工作方式
→评估风险
→注意和记忆事实信息

◆领导模式
→对危机中的管理有充分准备
→说服他人接受自己的观点
→直率、自信的领导方式
→按最有利的路径进行组织工作
→重视行动和即时结果

◆学习模式
→主动型、间接经验型、尝试错误型的学习方式
→实际型，注意力集中在即刻能应用的学习内容
问题解决模式
→喜欢现实、具体地评估环境，然后用逻辑分析以后采取的步骤
→为获得理想结果，会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性

◆工作环境倾向性
→喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事
→有规则，但承认差异性的环境
→环境中允许有开玩笑的时间
→能提供工作灵活性的环境
→技术型定向的环境，有最新的设备
→身体感到舒适的环境
→对即刻的需求能做出反应的环境

◆潜在的缺点
→当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝
→过分集中于即时行为，从而失去行为的更广阔、深远的意义
→转移到下一个待解决的问题而不能坚持到底解决目前的问题
→会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。

◆发展建议
→需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受
→需在快速决定之前，事先计划，考虑更多的因素
→需完成眼前的任务
→需以适当的观点看待工作和娱乐