14．INTP    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）思维，（2）直觉，（3）感觉，（4）情感
讲究合理性，喜欢理论和抽象的事物，好奇心重，更喜欢构建思想，不太关注环境和人。喜欢单独工作，强调对自己的观点和方法拥有最大的自主权。

◆对组织的贡献
→为组织设计理性、复杂的系统
→在处理错综复杂的问题中显示出其专业性
→同时拥有理智的短期和长期目标
→提供理智的、分析的、批评的思维方式
→关注核心问题

◆领导模式
→在概念上分析问题和目标
→提供逻辑思维模式
→追求自主性的同时，也关注他人独立的领导模式
→依据他人的专业知识而非职位与其交往
→追求与他人智慧上的交流而非情感交流

◆学习模式
→个体化学习方式，不设置开始与结束，只根据自己感兴趣的深度进行学习
→广泛的、概念性的、能挑战智慧的学习方式

◆解决问题模式
→在寻求各种可能的选择时，喜欢以自身内部的逻辑建构问题和解决问题
→为获取最佳结果，需要同时关注现实状况和他人的需求

◆工作环境倾向性
→喜欢与独立的思考者、关注解决复杂问题的人共事
→环境中允许个体有充足的时间和空间进行思考
→能培养思维独立性和创造性的环境
→能提供灵活的政策和程序的环境
→安静、尽可能少地开会的环境
→非结构化和非官僚作风的环境
→奖励自我决定的环境

◆潜在的缺点
→过于抽象，因而坚持下去不太符合现实需要
→过于理性化，解释起来太理论化
→过多注意团队中一些小的不一致的地方
→可能以批评式分析的方式对待人们，行动不考虑个体感受

◆发展建议
→需要关注现实中的细节，确立完成任务的具体步骤
→需要简单地陈述事实
→为获得他人的合作，需要放弃细小的问题
→需要更好地认识他人，更多地表达对他人的赞赏