9．INFJ    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）直觉，（2）情感，（3）思考，（4）感觉
相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢独立工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小群体共同工作。

◆对组织的贡献
→提供服务于人类需要的远见卓识
→恪守职责
→完善、始终如一地工作
→找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点
→在人与工作间建立复杂的相互作用关系

◆领导模式
→以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作
→从合作中获益而非需要合作的形式
→采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标
→通过工作实现自己的理想和抱负
→意志坚定地激发他人实现他们的理想

◆学习模式
→极具个体化和思考式的学习方式
→强调复杂、结构性的概念和关系的学习

◆解决问题模式
→喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题
→为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视

◆工作环境倾向性
→工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人
→有表现创造性和展示自我价值机会的环境
→环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人
→有尊重他人需要的顺畅的管理机制
→奖励个体的远见卓识
→提供进行安静思考的时间和空间的工作环境
→有组织有计划的工作环境

◆潜在的缺点
→发现自己的远见被忽视和低估
→面对批评不太坦率
→因不太愿强迫别人而过度保守
→仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事

◆发展建议
→在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策
→需学会及时给他人建设性的反馈
→需要不断征求他人的建议和获得他人反馈
→需要以更放松和开放的态度面对现状