1．ISTJ   【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 ：（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉
详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
◆对组织的贡献
→平稳地、按计划完成组织任务
→重视细节并慎重处理
→做事力尽完美
→重信用，并具有坚持性
→在组织里工作倍感舒适
◆领导模式
→以事实和经验做决定
→建立可靠、稳定、持续的工作绩效
→尊重传统和等级制度
→奖励遵循规则完成任务的员工
→关注组织的即时性和实际性需要
◆学习模式
→具体、有序的学习方式
→对目前有实际应用的学习模式
◆解决问题模式
→喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析
→为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义
◆工作环境倾向性
→喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事
→能长期提供安全性的环境
→奖励稳步发展和按期完成任务的环境
→使用系统性工作方法的环境
→任务型定向和鼓励坚定意志的环境
→提供安静、整齐设施的环境
→环境中允许有不被打扰工作的个人空间
◆潜在的缺点
→因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标
→可能忽视人际交往的细节
→工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度
→期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序
◆发展建议
→除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题
→需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏
→为避免陈规，尝试寻找新的选择
→需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人