7. ESFP    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）感觉，（2）情感，（3）思维，（4）直觉
友好、开朗，爱开玩笑，活泼，天性喜欢与他人相处。喜欢与其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不同选择。

◆对组织的贡献
→为组织创造具有活力、热情、合作的氛围
→为组织提供积极发展的规划
→具有行动力，营造热情、轻松的气氛
→协调人、信息、资源的关系
→以接纳和尊重他人的方式与人相处，温和宽容地对待他人

◆领导模式
→促进善意和合作的领导方式
→喜欢从开头管理某个工程
→消除紧张气氛，把人们带入轻松的情境里
→关注解决即时出现的问题
→促进人际间有效的交流

◆学习模式
→利用充裕的时间通过讨论获取新知识
→学习事实性的知识，搞清楚这些知识如何发挥作用的

◆解决问题模式
→喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此
→为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物

◆工作环境倾向性
→喜欢与有活力的、轻松愉快、关注现实的人共事
→活跃、行为定向的工作环境
→培养快节奏做事的环境
→有适应性强、喜爱自由的人的工作环境
→强调和谐、友好、赞赏别人的环境
→乐观的、注重交往的工作环境
→有吸引力、丰富多彩的环境

◆潜在的缺陷
→为保持和谐，过度强调主观性论据
→行动前不太考虑眼前的事实
→可能花太多的时间在社会关系上而忽视任务本身
→常常有始无终

◆发展建议
→为减少非个体性冲突，做决策时需理智分析决策的意义
→进行管理工作前应事先制定计划
→需平衡花费在任务和社会性交往上的时间
→需致力于完成计划，对时间进行管理