6．ISFP    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）情感，（2）感觉，（3）直觉，（4）思维
温和、体贴、灵活、具有开放性。富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作，但常常是在完成他们自己任务的时候。

◆对组织的贡献
→对组织中每个人的需要都做出反应
→以实际行动保证他人获得福利
→对自己的工作投进特别的热情和愉悦
→因具有合作的天性，把人与任务很好地匹配起来
→关注怎样对待员工

◆领导模式
→不喜欢担任领导，喜欢在团队中担任协调者的角色
→用自己个人的忠诚激发他人工作的积极性
→常常更多地采用表扬和支持的方式，较少批评他人
→随环境所需而做调适
→通过了解他人良好的意图温和地说服他人

◆学习模式
→安静地学习直接经验
→学习实际的、能帮助他人的内容

◆解决问题模式
→喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物
→为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情

◆工作环境倾向性
→喜欢与合作的、安静地享受工作愉悦感的人共事
→允许有个人空间的工作环境
→与致力于和谐相处的人共事
→能提供灵活性和安全感的环境
→有艺术感染力的环境
→讲究礼貌的同事
→追求实际效果的环境

◆潜在的缺点
→可能太信任他人，不愿持怀疑态度
→为避免冲突而不批评他人
→只关注眼前的损失
→过度自我批评，容易受伤害

◆发展建议
→需发展以怀疑的态度分析他人提供的信息
→需学会给他人负面反馈，处理好冲突
→需发展更广阔、更朝向未来定向的观念
→需对他人更果断，对自己有更多赞赏。