2． ISTP    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感
注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
◆对组织的贡献
→在需要的场合，是解决麻烦问题的能手
→在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用
→计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径
→在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用
→在规划中增加其专业领域里的知识和技能
◆领导模式
→以身作则
→一视同仁，尊重每个人的价值
→面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应
→宽松管理员工，喜欢最少监督自己
→采用明晰、理性的管理原则
◆学习模式
→生动性、娱乐性的学习模式
→对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣
问题解决模式
→喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题
→为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响
◆工作环境倾向性
→喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事
→计划定向和任务定向的环境
→重视理性分析的环境
→奖励对问题做出快速反应的环境
→允许间接经验的环境
→提供合适的工作自由度的环境
→培养独立性和自主性的环境
◆潜在的缺点
→只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心
→在先前的努力获得成果前，缺少坚持性
→努力不足，过度注重有利性而走捷径
→犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性
◆发展建议
→需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息
→需发展坚持性，改变沟通模式
→加强计划性，付出更多努力获取想要的成功
→需发展设置和保持目标的方法