4． ESTJ    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感
理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务

◆对组织的贡献
→事先察觉、指出、修正不足之处
→以逻辑的、客观的方式评论规划
→组织规划、生产、人力要素，实现组织目标
→监督工作以确保任务正确完成
→以逐步进行的方式坚持到底

◆领导模式
→直接领导，快速管理
→运用过去经验解决问题
→直接、明确地识别问题的核心
→决策和执行决策非常迅速
→传统型领导，尊重组织内部的等级和组织获得的成就

◆学习模式
→积极主动型，学习间接经验，采用结构化的学习方式
→实际型，关注他们能运用的学习内容

◆问题解决模式
→喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境
→为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响

◆工作环境倾向性
→喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事
→任务型定向的环境
→有组织和组织结构的环境
→有团队计划的环境
→提供稳定性和预测性的环境
→致力于绩效和生产性的环境
→奖励完成目标的环境

◆潜在的缺点
→决策太迅速，也给他人施以同样的压力
→不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作
→在完成任务过程中，忽视人际间的小细节
→长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己的情感击跨

◆发展建议
→决策之前需考虑各种因素，包括人的因素
→需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益
→需做特别的努力学会赞赏别人
→需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观