5．ISFJ    【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）感觉，（2）情感，（3）思维，（4）直觉
仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。

◆对组织的贡献
→考虑组织中每个人的实际需要
→采用坚持到底的工作方式实现组织的目标
→对细节和日常惯例非常耐心，甚至不辞辛苦，责任感强
→付出努力自愿为他人提供服务
→做事力求完美

◆领导模式
→开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时，会接受
→希望自己和他人服从组织的需要
→以个人的影响力作为后盾
→认真遵守传统程序和规则
→观察细节以获得现实的结果

◆学习模式
→花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料
→注重实用性，关注做什么可以为人们提供帮助

◆解决问题模式
→喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时
→为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义

◆工作环境倾向性
→喜欢与认真、从事组织性任务的人共事
→能提供安全性和预测性的工作环境
→组织结构明晰的环境
→能保持安静、有一些个人空间的环境
→做事坚持到底的环境
→充满个人化、友好、体谅氛围的环境
→服务型定向的环境

◆潜在的缺点
→过于谨慎小心，尤其是对待未来发展
→向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定
→因安静、忘却自我的特性而低估自己
→过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整

◆发展建议
→工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来
→需发展更多的自信和直率
→学会宣扬自己的成就
→对其它形式的做事方式需保持开放态度