8．ESFJ     【返回MBTI在线测试】

倾向性顺序 （1）情感，（2）感觉，（3）直觉，（4）思维
乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把与他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。

◆对组织的贡献
→服务型定向
→密切关注组织中每个人的需要，并使他们满意
→以及时、精确的工作方式完成任务
→尊重规则和权威
→有效处理日常管理任务

◆领导模式
→关心他人的领导方式
→以良好的人际关系赢得合作
→让人们活跃起来
→承担繁重的工作，坚持到底
→发扬组织的传统精神

◆学习模式
→系统性、参与性、个体性的学习方式，用较多时间讨论新知识
→学习早已有实践应用的应用性材料

◆解决问题模式
→喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节
→为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析

◆工作环境倾向性
→喜欢与诚恳、具有合作性、乐于帮助他人的人共事
→目标定向型的工作环境，提供有益的、合适的工作程序
→奖励组织行为和个体工作绩效的环境
→鼓励人际间的友谊的工作环境
→赞赏他人和开朗的工作氛围
→培养人际间关心和敏感察觉他人需要的工作环境
→关注事实和价值观的环境

◆潜在的缺点
→避免和回避冲突
→因致力于令他人满意而忽略自己
→提供自己认为是对组织和对他人最好的建议
→不经常有时间客观地反思过去、展想未来

◆发展建议
→需学会注意差异性和处理冲突
→需学会分离出自己的需要
→需学会更客观地听取真正需要什么
→做决策时，需考虑决策的理性、全局性的意义